sábado, 30 de maio de 2015

ALTERAÇÃO AO CÓDIGO DO TRABALHO (2 de 2)




Art.º 6.º
AUSÊNCIA DEVIDO AO FALECIMENTO DE ENTE QUERIDO
1 - Esta não é uma justificação para perder um dia de trabalho.

2 - Não há nada que se possa fazer pelos amigos, parentes ou colegas de trabalho falecidos.

3 - Todo o esforço deverá ser empenhado para que os não-funcionários cuidem dos detalhes. Nos casos raros, onde o envolvimento do funcionário é necessário, o enterro deverá ser marcado para o final da tarde.

4 - Teremos prazer em permitir que o funcionário trabalhe durante o horário do almoço e, daí sair uma hora mais cedo, desde que o seu trabalho esteja em dia.
 
Art.º 7.º
AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE
Isto será aceite como desculpa. Entretanto, exigimos pelo menos 15 dias de aviso prévio, visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.
 
Art.º 8.º
O USO DO WC
1 - Os funcionários estão a passar tempo demais na casa de banho.

2 - No futuro, seguiremos o sistema de ordem alfabética. Por exemplo,

3 - Todos os funcionários cujos nomes começam com a letra 'A' irão entre as 9:00 e 9:20, aqueles com a letra 'B' entre 9:20 e 9:40, etc. Se não puder ir na hora designada, será preciso esperar a sua vez, no dia seguinte.

4 - Em caso de emergência, os funcionários poderão trocar o seu horário com um colega. Ambos os chefes dos funcionários deverão aprovar essa troca, por escrito.

5 - Adicionalmente, agora há um limite estritamente máximo de 3 minutos na sanita. Acabando esses 3 minutos, um alarme tocará, o rolo de papel higiênico será recolhido, a porta da sanita abrir-se-á e uma foto será tirada. Se for repetente, a foto será afixada no quadro de avisos e Intranet do Serviço com o título infractor Crônico.
 
Art.º 9.º
A HORA DO ALMOÇO
1 - Os magros têm 30 minutos para o almoço, porque precisam comer mais para parecerem saudáveis.

2 - As pessoas de tamanho normal têm 15 minutos para comer uma refeição balanceada que sustente o seu corpo mediano.

3 - Os gordos têm 5 minutos, porque é tudo que precisam para tomar uma salada e um moderador de apetite.
 
 
Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa. 

Estamos aqui para proporcionar uma experiência laboral positiva. 

Portanto, todas as dúvidas, comentários, preocupações, reclamações, frustrações, irritações, desagravos, insinuações, alegações, acusações, observações, consternações e quaisquer outras... ‘ões' deverão ser dirigidas para outro lugar.
 
Tenham uma boa semana.
 
A Administração.

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